„Nového zaměstnance přijmeme na základě spolupráce s Agenturou pro sociální začleňování, jež vyhlásila výzvu pro města a obce pro pomoc při sociálním začleňování v oblastech vzdělávání, bydlení, drogová problematika, sociální služby, práce s rodinou, kriminalita a bezpečnost," přiblížil žďárský místostarosta Josef Klement.

Tato podpora prostřednictvím agentury pro začleňování využívá peníze ze strukturálních fondů. "Doufám, že to povede ke snadnějšímu financování některých projektů, které město chce realizovat," dodal Klement s tím, že spolupráce s agenturou obvykle trvá tři roky.

Memorandum o spolupráci s Agenturou pro sociální začleňování musí ještě po doporučení radních schválit žďárští zastupitelé, a to na svém jednání 25. února. „Výběrové řízení vyhlašujeme ještě před schválením memoranda, protože víme, že sehnat kvalitního člověka pro pozici manažera strategického plánu nebude jednoduché," poznamenal Klement.

Nový manažér bude spolupracovat s lokálním konzultantem agentury. „Agentura přináší koordinovaný přístup, který spočívá v tom, že se všichni lokální aktéři zabývající se sociálním začleňováním budou propojeni a budou spolupracovat," sdělil lokální konzultant Agentury pro sociální začleňování Martin Kahánek.

V takzvaném strategickém plánu, který bude zpracován v průběhu letošního roku, aby mohlo být požádáno o peníze, bude řešena situace v lokalitě Žďár nad Sázavou 3 – Stalingrad. „Chtěli bychom zapojit romskou populaci do řešení problémů soužití s majoritní společností, dále jde o pomoc při výstavbě sociálních bytů a rekonstrukcí stávajících ve svobodárnách. Budeme se snažit řešit situaci s azylovým domem a celkově odlehčit situaci na Stalingradě. To jsou asi základní body, které hodláme nechat zpracovat ve strategickém plánu," vysvětlil místostarosta Klement.

Připomněl rovněž, že nový manažer bude úzce spolupracovat se sociálním odborem a jako tým konzultantů pro jednotlivé oblasti, kterými se bude zabývat, poslouží pracovní skupina pro řešení sociálně-patologických jevů.

V předchozích letech se počet zaměstnanců žďárské radnice průběžně zvyšoval. Zatímco ke konci roku 2013 tam pracovalo 113 lidí, o rok později to bylo o člověka více a k 31. prosinci 2015 šlo o 117 osob.

Podle bývalé žďárské starostky a současné zastupitelky Dagmar Zvěřinové je post manažera pro strategický plán důležitý. „Odborníka, který má s tvorbou takového plánu zkušenosti, asi nebude úplně lehké najít. Záleží však také na tom, na jak dlouho to pracovní místo bude, protože jednoho dne bude strategický plán hotov. A co pak? Aby se to místo nepřeměnilo na trvalé," sdělila Zvěřinová.

Někteří obyvatelé Žďáru jsou již vůči různým začleňovacím aktivitám skeptičtí. „Cikány obecně začlenit nelze, protože sami nechtějí. Proč by to také dělali, když takhle se mají lépe? A ti slušní to zvládnou i bez agentur, sám pár takových znám. Musí se ale dostat z vlivu své komunity," myslí si Jan Nový ze Žďáru.