Pokud jsou totiž v podnicích ochotni přijímat brigádníky z řad studentů, dávají vesměs při jejich výběru přednost buď dětem svých zaměstnanců, nebo těm, se kterými mají již zkušenosti z předchozích let.

Sami si nosí žádosti

„Jelikož využíváme brigádníky i na výpomoc o víkendech v průběhu celého roku, přednostně umožňujeme letní brigádu jim. Navíc si sami studenti zhruba dva až tři měsíce před prázdninami nosí žádosti o brigády a v případě potřeby je kontaktujeme. Pokryjeme tím pádem všechna volná místa z našich zdrojů, a proto práci pro brigádníky nenabízíme,“ uvedla zaměstnankyně firmy Lacrum Velké Meziříčí Eva Drápelová.

Nechat „vydělat“ studentům mají v plánu také ve žďárské společnosti Tokoz. Ovšem prioritně se budou v budovách v areálu závodu pohybovat potomci zaměstnanců či praktikanti. Obdobně jsou na tom s preferencemi v novoměstském Medinu. „V této chvíli to zatím vypadá tak, že žádná volná místa na brigády nebudeme mít k dispozici. Pokud se to změní, a budeme někoho na výpomoc potřebovat, tak upřednostňujeme naše stipendisty nebo děti zaměstnanců,“ vyjádřila se také vedoucí personalistiky Medinu Hana Michalová.

S neúspěchem nejspíše odejdou noví zájemci o letní přivýdělek také například z Kauflandu ve Žďáře nad Sázavou; obchodní řetězec podle slov Michaela Šperla usiluje o to, aby veškerou práci na prodejně zvládli se zaměstnanci na hlavní pracovní poměr. Počet stávajících brigádníků se snaží minimalizovat.„Krátkodobá spolupráce pouze na několik týdnů nám ze zkušeností z minulých let nevyhovuje,“ sdělil Šperl.

Naopak k penězům si přijde mládež směřující svoji poptávku po brigádě do společnosti Hettich ve Žďáře nad Sázavou.Tam přijímají každý rok v letním období studenty na brigádu, s tím, že jejich počet se vždy liší podle momentální potřeby jednotlivých výrobních oddělení firmy.

„Konkrétní počet volných míst víme většinou jeden až dva týdny předem, většina brigád probíhá ve výrobě při skladování komponentů nábytkového kování. Případní zájemci se mohou již od května hlásit na recepci nebo na personálním oddělení společnosti,“ informovala Lucie Haselbergerová z personálního oddělení Hettichu.

Do konce tohoto měsíce by měli mít jasno o tom, kolik brigádníků budou potřebovat přes dobu letních dovolených svých kmenových zaměstnanců ve žďárském Lidlu nebo v Albert hypermarketu ve Strojírenské ulici. V obou případech je podmínkou věk pomocníků, tedy minimálně osmnáct let. V jejich pracovní náplni je rovněž mimo jiné obsluha pokladny, za jejíž obsah nesou hmotnou odpovědnost. V minimální míře pak najde omladina uplatnění i u České pošty.

Brigáda u pošty

„S brigádníky je uzavřena dohoda o pracovní činnosti. Tito pak následně vykonávají například práci poštovního doručovatele – pěšího a pracovníka vnitřní služby,“ poznamenala tisková mluvčí České pošty Marta Selicharová a zároveň dodala, že podle typu práce se hodinová mzda pohybuje v rozmezí od 80 do 100 korun. „Letní brigádu už mám naštěstí zajištěnou z loňského roku. Budu zase vypomáhat ve stánku se zmrzlinou,“ řekla sedmnáctiletá studentka Adéla Pešková ze Žďáru nad Sázavou.