VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Rodiče řeší každoroční letní dilema: kam s dětmi. Pomáhají tábory

Vysočina – Zatímco školáci se dvouměsíčních letních prázdnin vesměs nemohou dočkat, řada rodičů řeší každoroční problém, kdo děti v létě pohlídá.

4.7.2018
SDÍLEJ:

Ilustrační snímek.Foto: Deník

Hlídací babičky a dědečkové jsou dnes malým zázrakem a i kdyby se rodičům podařilo pokrýt vlastní dovolenou celé dva měsíce, nezbude jim volno na další prázdninové termíny, které ještě děti čekají. Řešení nabízí klasické a příměstské tábory, dětská centra, hlídací agentura nebo sami zaměstnavatelé, kteří někdy rodičům vychází vstříc.

O tom, jak by chtěly trávit prázdniny, mají děti většinou jasno. Možnosti jejich rodičů jsou však omezené. Některé zoufalé maminky se problém snaží řešit společně a vypomáhají si vzájemným hlídáním. „Moje rodiče oba pracují a druhá babička se na hlídání necítí. Řešení se nabídlo až když jsme tento problém rozebíraly společně s kamarádkami, které trápilo to samé, a dohodly se, že si pomůžeme navzájem,“ říká Martina Králová z Havlíčkova Brodu. S podobnou myšlenkou přichází také aplikace na webu hlidejme.cz, na níž lze vyhledat maminky v blízkém okolí, které mají podobně staré děti a řeší stejný problém s nedostatkem času.


Rodiče předškolních dětí mají většinou štěstí, že mateřské školy o prázdninách nezavírají úplně. Letní provoz obvykle probíhá v jedné či ve dvou vybraných školkách. Takový systém funguje například v Havlíčkově Brodě, kde je o prázdninový provoz velký zájem, ale i v dalších městech na Vysočině, například ve Žďáru nad Sázavou, v Jihlavě nebo v Třebíči. „Podle zájmu rodičů je po celé prázdniny otevřeno několik školek, kam mohou rodiče, kteří nemají možnost hlídaní, své děti umístit,“ poznamenala mluvčí města Třebíč Irini Martakidisová. Třebíčský městský úřad patří také k průkopníkům v práci na dálku a svým zaměstnancům tuto možnost nabízí v rámci pracovních benefitů.

Štěstí na vstřícného zaměstnavatelé má i Lenka Urbanová z Jihlavy. „Naštěstí mám možnost některé týdny pracovat z domova, takže toho ráda využiji a máme tak šanci strávit alespoň týden společně celá rodina. To je myslím pro děti i partnery velmi důležité. V mém okolí však bohužel mnoho rodin takovou příležitost nemá a časem bere selektivní dovolené jako samozřejmost,“ dodává.

Vstřícný přístup má ke svým zaměstnancům také brodský Domov pro seniory, který v roce 2014 dokonce získal certifikát Společnost přátelská rodině. „Vnímáme, že pro rodiče je období letních prázdnin na koordinaci volného času dětí velmi náročné a jak jim pomoci budeme řešit i v budoucnu. Zaměstnancům ve směnném provozu se snažíme vyjít maximálně vstříc při plánování služeb, aby mohli lépe sladit práci a rodinu. Administrativní pracovníci, pokud to umožňuje charakter jejich práce, si mohou vzít děti, po předchozí domluvě na potřebnou dobu do práce nebo pracovat z domu,“ uvedla vedoucí zdravotního úseku Domova pro seniory Havlíčkův Brod Lenka Drahošová. Domov během podzimních prázdnin pro děti svých zaměstnanců připravuje také speciální program, aby mohly být se svými rodiči v práci a zároveň získaly lepší představu o jejich povolání.

Každý zaměstnavatel ale takový benefit umožnit nemůže. „Většina pracovišť vykonává v rámci přenesené působnosti státní správu a jsou propojeni. Z důvodu ochrany dat nelze až na výjimky povolit vzdálený přístup, aby nedocházelo k úniku informací,“ zmínila místostarostka Havlíčkova Brodu Ivana Mojžyšková. Město však rodičům vychází vstříc prostřednictvím svých příspěvkových organizací, jako je AZ centrum s bohatou nabídkou letních i příměstských táborů nebo podporou mateřského centra Zvoneček při havlíčkobrodské Charitě.

Vyhovět svým zaměstnancům nemohou ani různé výrobní organizace, kde práce u linek a speciálních strojů vyžaduje přítomnost v podniku. „Na pracovních místech, kde je to možné, ale umožňujeme práci na zkrácený úvazek a pokud ve firmě pracují manželé na směny, samozřejmě jim vycházíme vstříc při navolení směn, aby se mohli prostřídat v péči o dítě,“ podotkla Božena Ranecká ze společnosti Pleas.

Pro rodiče jsou tak často záchranou různé kluby a centra pro děti. Jedním z nich je i jihlavské soukromé hlídací centrum Tetičky, které je v provozu celoročně. „Provozujeme soukromou školku, která se od státních zařízení liší tím, že na prázdniny nezavírá. Otevřeno máme každý den od 6 do 16.30 hodin a nabízíme tak rodičům bezproblémové řešení prázdnin,“ zmínila Hana Doskočilová z Hlídacího centra Tetičky. Kvůli velkému zájmu ze strany rodičů je však na rezervaci míst potřeba myslet hodně dopředu. „Každé léto se k nám vrací děti, které k nám dříve chodily. Naše kapacita na léto je v tuto chvíli již plně obsazena,“ doplnila pracovnice centra.

Tetičky rodičům nabízí také službu externí chůvy, která dochází přímo za dítětem domů, což je varianta i pro pracující rodiče, kteří potřebují pomoci s hlídáním nepravidelně. Překvapivě je ale o prázdninách o chůvy menší zájem než přes školní rok. „Hlídání touto formou jsme u zákazníků schopni zařídit ze dne na den. O tento druh hlídání v letních měsících zájem lehce klesá a stoupá opět od září,“ dodala Doskočilová.

O možnosti, kam děti v létě umístit, se rodiče mohou dozvědět také v jihlavském Family Pointu. „Řešení otázky hlídání dětí během prázdnin je opravdu problém, rodiče tolik dovolené nemají, prarodiče většinou ještě pracují, mateřské školy bývají z poloviny většinou uzavřené, takže nezbývá, než to řešit vzájemnou domluvou mezi rodinnými příslušníky. V našem Family Pointu se rodičům snažíme vyjít vstříc alespoň tím, že u nás zveřejňujeme nabídky různých příměstských a letních táborů v okolí. Aktivity pro děti ale pořádáme jenom během školního roku,“ zmínila Jana Stejskalová z Family Pointu.

Autor: Veronika Hošková

4.7.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Obchod - Obchod Nákupčí 50 000 Kč Nákupčí Buyer. Požadované vzdělání: bakalářské. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 50000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: - Zkušenosti v oblasti nákupu, logistiky a průmyslu pro interní výběrová řízení, - 3 - 5 let praxe v odvětví nákupu včetně 2leté praxe ve vyjednávání s dodavateli pro externí výběrová řízení, - Dobré komunikační schopnosti, - Zkušenosti s řízením projektů, - Znalost obchodních činností z právního hlediska, - Vysokoškolské vzdělání, - Komunikativní znalost cizího jazyka (AJ, NJ) Zaměstnanecké výhody: Závodní stravování, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, firemní akce pro zaměstnance, první kontakt e-mailem. Pracoviště: Cooper-standard automotive česká republika s.r.o., Jamská, č.p. 2191, 591 01 Žďár nad Sázavou 1. Informace: Zuzana Nedělková, +420 566 339 140. Zdravotnictví - Zdravotnictví Farmaceut 17 500 Kč Obsluha strojů a zařízení pro farmaceutickou výrobu Výrobní dělník/dělnice DVOUSMĚNNÝ PROVOZ. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 17500 kč. Volných pracovních míst: 8. Poznámka: Pracovní náplň:, • Provádí různé pracovní operace související s výrobou, montáží a balením lékařských součástek podle příslušných výrobních postupů, • Při výrobě se řídí postupy práce pro danou operaci, oficiálními předpisy a pokyny vedoucího výroby, • Sleduje kvalitu vstupního materiálu, • Dle požadavků nadřízeného jinak přispívá k práci oddělení, • Jedná v souladu se všemi souvisejícími zákonnými požadavky, interními předpisy a směrnicemi, Požadujeme:, • Manuální zručnost , • Práce ve dvousměnném provozu, • Pečlivost, • Dobrý fyzický stav, , Nabízíme:, • Zajímavá perspektivní práce v mezinárodní společnosti, • Velmi dobré mzdové ohodnocení , • 5 týdnů dovolené, • Příspěvek na závodní stravování, • Příspěvěk na penzijní připojištění, • Příspěvěk do „cafeterie“, • Příspěvěk na cvičení, • Příjemné a čisté pracovní prostředí , • Nástup možný ihned. Pracoviště: Arrow international cr, a.s. - odštěpný závod žďár nad sázavou, Jamská, č.p. 2359, 591 01 Žďár nad Sázavou 1. Informace: Darina Hemzová, . Zemědělství, lesnictví a vodní hospodářství - Zemědělství, lesnictví a vodní hospodářství 21 000 Kč Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí Ošetřovatel/ošetřovatelka dojnic. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 21000 kč, mzda max. 27000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: První kontkt telef.:7,00 - 15,00. Pracoviště: Zemědělské družstvo "křižanovsko", Dlouhá, č.p. 448, 594 51 Křižanov. Informace: Jiří Jurek, +420 603 288 751. Stavebnictví - Stavebnictví Zedník 12 200 Kč Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva) ZEDNÍK - Nové Město na Moravě. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12200 kč, mzda max. 12500 kč. Volných pracovních míst: 5. Poznámka: *2 roky praxe v oboru., V případě zájmu volejte na tel: 602 318 725. Pracoviště: Makra - organizační složka malého podniku makra, pracoviště areál firmy stopr, s.r.o., Křičkova, č.p. 184, 592 31 Nové Město na Moravě. Informace: Dmytro Popadyč, +420 602 318 725.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Spokojenost může po podzimu hlásit kouč vedoucích Hamrů nad Sázavou Vojtěch Zedníček (na snímku).

Nejblíže postupu jsou Hamry

Novoměstská nemocnice.

V nemocnici začne koncem roku sloužit nový rentgen

Ježíškova vnoučata se letos činí už od začátku

Vysočina – Ježíškova vnoučata letos opět udělají radost tisícům opuštěných starých lidí v domovech pro seniory na Vysočině i po celé republice. Akce se rozjela před pár dny a už od začátku se setkala s obrovským ohlasem. Během čtyřiadvaceti hodin si totiž lidé rozebrali kolem šesti tisíc přání.

Plesovou sezonu zahájí ve Žďáře Aleš Háma

Žďár nad Sázavou – Plesovou sezonu ve Žďáře nad Sázavou zahájí v sobotu 24. listopadu již druhý ročník Společenského a trochu mysliveckého plesu. Ten bude moderovat populární herec, zpěvák a moderátor Aleš Háma, který na akci zároveň vystoupí se svojí skupinou Hamleti.

OBRAZEM: The Tap Tap natočili videoklip ve věznici. Zapojily se i odsouzené

Vysočina – V červnu kapela The Tap Tap uspořádala koncert v ženské věznici ve Světlé nad Sázavou, na kterém vystoupily i tři vězeňkyně. Tím ale jejich spolupráce neskončila a nyní dokonce natočili společný videoklip.

Armáda má zájem o maturanty z Vysočiny

Vysočina – Bojovat na zemi i ve vzduchu nebo pomáhat bránit vlast z kanceláře. Takovou budoucnost nabízí Univerzita obrany pro své studenty cestou rekrutačního pracoviště Armády ČR také v Jihlavě.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT