„Už v loňském roce jsem měla problém ji sehnat. Letos je to ještě mnohem horší,“ naříká si sedmnáctiletá Petra Čápová.

Člověk musí mít podle jejího názoru buď velké štěstí, nebo dobré známosti, aby se někde na jeden nebo dva měsíce uchytil.

Peripetie jim totiž způsobuje jak hospodářská krize, kvůli níž je málo práce, tak někteří ze zaměstnavatelů. Místo studentů raději přijímají nezaměstnané. „Ať studentovi, nebo člověku z úřadu práce, oběma musím zaplatit stejné peníze. V případě toho druhého však navíc dostanu dotaci,“ říká spolumajitel stavební firmy ve Žďáře nad Sázavou, který si však nepřál být jmenován.

Co se týká vedoucích hypermarketů ve městě, ani ti nejsou zájemcům o letní přivýdělek příliš nakloněni. Jako náhradu za své zaměstnance, kteří si vybírají v červenci a srpnu dovolenou, mají v registru stálé brigádníky, a nové ve většině případů jednoduše nepřijímají.

Osvědčené tváře

Stop brigádníkům říkají v okresním městě také na poště. Podle vedoucího Miloslava Hladíka nejsou na další posily jednoduše finance. „Budeme si muset přes léto vystačit vesměs se stálými zaměstnanci. Dva nebo tři stálé brigádníky sice máme, ale je to minimum,“ přiznává Hladík.

Pomocnou ruku v hledání letních krátkodobých pracovních uplatnění však mládeži nepodá ani žďárský úřad práce. Ve svých nabídkách totiž neregistrují žádné brigády určené studentům nad 15 let věku.

„Zaměstnavatelé logicky vycházejí ze skutečnosti, že úřad práce pracuje s jinou skupinou populace a že je studenty možno oslovit přímo na jejich půdě, tedy ve vzdělávacích institucích,“ myslí si vedoucí oddělení analýzy trhu práce Michal Horák.

Co tedy prácechtivé omladině zbývá? V současné době denně sledovat nabídku, ptát se, a hlavně rychle reagovat. Většina podniků totiž nabízí práci ze dne na den. Příkladem je třeba firma Hettich, která o nabírání studentů do provozu uvažuje, ale až podle toho, jak bude práce. V každém případě si již nyní vedou jmenný seznam zájemců.

Tokoz přijímá a ještě i bude

Výjimku tvoří závod Tokoz, v jehož areálu se již nyní brigádníci pohybují a i v nejbližších týdnech o příjmu dalších přemýšlejí.

Volných míst však bude jen pár a podle personální ředitelky podniku Michaely Valouškové budou při jejich obsazování dávat přednost dětem zaměstnanců a praktikantům.