„Aktuální stav odpovídá běžné fluktuaci zaviněné mimo jiné mateřskými povinnostmi, stěhováním za rodinou a odchody do důchodů," podotkl mluvčí třebíčské nemocnice Petr Palovčík.

Na webových stránkách třebíčské nemocnice nyní visí šestnáct nabídek pracovních příležitostí. Některé z nich jsou staré jen pár dní, další mají datum vystavení již delší než jeden rok.

„V rámci Nemocnice Třebíč je možné říci, že nejkomplikovanější je náhrada lékařů na chirurgii, patologii, ARO a v rámci oddělení zobrazovacích metod," přiblížil Palovčík. Lékaře na ARO hledá třebíčská nemocnice od loňského srpna a lékaře na chirurgické oddělení ještě o měsíc déle.

Mezi poptávaným lékařským personálem však nejsou pouze doktoři. Chybí také zdravotní sestry, radiologický asistent či sanitář.

Podle vedení nemocnice však pacienti nedostatek zdravotnického personálu nijak nepocítí.

Vedení míří na mladé lékaře

„Fluktuace se pacientů nijak nedotkne. Chod oddělení je vždy zajištěn. V případech, jako jsou odchody na mateřskou či do důchodu, je možné se na ně připravit a zajistit bezproblémový chod jednotlivých oddělení," poznamenal mluvčí nemocnice.

Cestu, jak doplnit stávající nedostatečný stav lékařského personálu, vidí v mladých. „Personální oddělení v rámci náborových aktivit výrazně posílilo aktivity namířené na mladé lékaře. Zúčastňujeme se prezentačních akcí vysokých škol a setkání se studenty mediky. Nabízíme podporu při dalším vzdělávání, včetně předatestační přípravy. Ve výjimečných případech využíváme podpory zřizovatele Kraje Vysočina ve formě náborového příspěvku, nebo přidělením individuálního platového zařazení," přiblížil Palovčík.