Největší podnik na Vysočině také zaměstnancům ponechá nadstandardní benefity. Vyjednávání o kolektivní smlouvě pro rok 2013 bylo uzavřeno, řekl předseda jedné ze dvou podnikových organizací KOVO Roman Bence.

„Odbory KOVO pokládají kolektivní vyjednávání vzhledem k problémům, které má momentálně automobilový průmysl, za úspěšné," uvedl Bence. Podle něj k tomu přispěly obě odborové organizace. Zaměstnanci podniku patří podle odborů k nejlépe placeným v automobilovém průmyslu v Česku. Průměrnou mzdu ale Bence neuvedl.

Hlavním přilepšením vyplývajícím z nové kolektivní smlouvy bude pro zaměstnance zvýšení firemního příspěvku na penzijní připojištění o 550 korun na 1 150 korun měsíčně. Podnik slíbil zachovat všechny výhody, mezi které patří i 13. a 14. plat. Mezi nová vylepšení patří i to, že si pracovníci mohou plánovat letní dovolené od března.

Plošný růst platů kolektivní dohoda neobsahuje. Zaměstnavatel bude přidávat peníze do mezd individuálně podle svého rozhodnutí. Částka se týká 0,33 procenta personálních nákladů.

Pro letošek odbory ve firmě dohodly kromě jiných výhod navýšení mzdových tarifů o 550 korun měsíčně a také o 100 korun růst částky na penzijní připojištění.