VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Hokejová Vysočina ve druholigové skupině Střed? Bída

Vysočina - Sezona 2011/2012 ve druhé hokejové lize pro Vysočinu nebyla nic moc. Jen jeden ze tří týmů se v soutěži probojoval do play off. 

28.2.2012 3
SDÍLEJ:

Brněnská Technika v utkání se Žďárem nad Sázavou.Foto: DENÍK/Attila Racek

Ačkoliv všechny tři celky měly poměrně vysoké ambice, realita byla zcela odlišná. Žďár nad Sázavou, Pelhřimov a Chotěboř se zdaleka neprosadily tak, jak si před sezonou přály. Čest hokejové Vysočině tak ve druhé lize zachraňoval pouze Žďár. Ten se sice dostal do vyřazovacích bojů, ale sezona pro Plameny také už skončila, v pátek totiž vypadly ve čtvrtfinále s Technikou Brno.

Žďár měl před sezonou vysoké cíle, jeho trenér Petr Kuchyňa dokonce otevřeně hovořil o tom, že by s týmem celou skupinu chtěl vyhrát. Sebevědomí Plamenů však nahlodal hned první zápas sezony, doma podlehly paběrkující Chotěboři 1:2. Poté se ale přece jen probraly a dostaly se do klidných vod středu tabulky. Na konci listopadu ovšem přišla na Žďár výsledková krize a tým se z ní nemohl dlouho vzpamatovat.

Vše vyvrcholilo začátkem ledna, kdy rezignoval na post kouče Petr Kuchyňa a tým spadl až na deváté místo. „Jsem zvyklý dělat věci na maximum a cítil jsem, že už nemůžu klukům víc dát. Tým teď potřebuje impuls, protože sezona ještě není ztracená,“ uvedl tehdy Kuchyňa. Toho na střídačce Plamenů vystřídal zkušený Svatopluk Číhal.

Nový impuls skutečně přišel a Žďárští se v závěru soutěže probojovali na sedmou pozici, čímž si zajistili účast v play off. Ve čtvrtfinále se Plameny utkaly s Technikou Brnu. Ve vyrovnané sérii nakonec padly 1:3 na zápasy. „Sérii jsme zakončili s hlavami nahoře. Play off je o chybách a ty jsme udělali my. Svým způsobem jsme si za to mohli sami, protože jsme kvůli slabší disciplíně často inkasovali,“ říkal po posledním zápase sezony Číhal.

Bez play off

Další dva týmy z Vysočiny, Pelhřimov a Chotěboř, do play off nepostoupily. Spartak ovšem velkou část sezony na pozicích zaručující vyřazovací boje pobýval. Bohužel pro Pelhřimovské se ale vše točilo kolem útočníka Tomáše Plachého. Když nenastoupil, byl tým jakoby poloviční. „Tomáš je pro náš tým klíčovou osobností,“ připustil dokonce manažer Aleš Kučera.

Pelhřimov zahájil sezonu slušně, ale postupně přicházelo vystřízlivění a tým se z horní poloviny tabulky postupně propadal směrem dolů až na konečné deváté místo. Velkou roli v tom hrály i absence klíčového hráče Plachého. „Tým, který měl na to, aby v pohodě postoupil do play off, se najednou stal otloukánkem ligy. Je to hodně smutné a frustrující,“ zhodnotil ve zkratce sezonu pelhřimovský kapitán Martin Tecl.

Hokejová sezona pro pelhřimovský Spartak skončila. Otázkou ale zůstává, co bude dál. Vedení klubu totiž připustilo finanční problémy a hovoří o možném konci hokeje v Pelhřimově. O osudu hokejového klubu má jednat pelhřimovské zastupitelstvo 6. března.

V Chotěboři zůstalo jen u velkých plánů. Ta prožila v novodobé historii svoji druhou druholigovou sezonu. Sice Lvi, jak se klub od letošního ročníku jmenuje, dopadli lépe než loni, ale žádná sláva to rozhodně nebyla. Vedení sice před sezonou vyhlásilo atak na play off. To ovšem bylo pro Chotěbořské hodně daleko.

Tým se sice „v klidu“ zachránil, přesto ho soupeři v sezoně hned několikrát zostudili. Nejvyšší debakly Lvi schytali od Techniky Brno 18:3 a 15:2 či od Trutnova 11:0.

Být soutěž ještě o trochu delší, možná by se Chotěboř znovu po roce ocitla v baráži o druhou ligu. Ačkoliv na poslední Kutnou Horu si v sezoně vypracovala slušný třináctibodový náskok, v konečném zúčtování se ale zmenšil na pouhé čtyři body.

Podobně jako v Pelhřimově se ani v Chotěboři neví, zda se ve městě bude hrát druhá liga i nadále.

Autor: Jan Hammer

28.2.2012 VSTUP DO DISKUSE 3
SDÍLEJ:

SERVIS

Vzdělávání a školství - Vzdělávání a školství Vychovatel 13 470 Kč Vychovatelé (kromě vychovatelů pro osoby se speciálními vzdělávacími potřebami) VYCHOVATEL ŠKOLNÍ DRUŽINY - Velká Bíteš. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13470 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: . Pracoviště: Základní škola velká bíteš, příspěvková organizace, Sadová, č.p. 579, 595 01 Velká Bíteš. Informace: Věra Kroutilová, +420 566 789 412. Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič nákladního automobilu 25 000 Kč Řidiči nákladních automobilů (kromě tahačů) Řidič nákladního automobilu. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč, mzda max. 35000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: . Pracoviště: Agro - měřín, obchodní společnost, s.r.o., Zarybník, č.p. 516, 594 42 Měřín. Informace: Martin Sedláček, +420 602 583 536. Zdravotnictví - Zdravotnictví Optometrista 17 000 Kč Optometristé OPTOMETRISTA. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 17000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Hledáme vedoucí oční optiky, v Bystřici nad Pernštejnem, požadované vzdělání střední škola s maturitou, nástupní plat 17tis. .hrubého + podíl z tržeb . Požadujeme schopnost a chuť učit se novému oboru. Petr Dvorský, e-mail: dvorsky@droptik.cz, pošlete nám Váš profesní životopis... na email: dvorsky@droptik.cz. Pracoviště: Dr. optik moravia s.r.o.- provozovna bystřice nad pernštejnem, Masarykovo náměstí, č.p. 58, 593 01 Bystřice nad Pernštejnem. Informace: Petr Dvorský, +420 603 161 881. Věda a výzkum - Věda a výzkum Chemičtí technici, chemici 35 000 Kč Chemičtí inženýři přístrojů, strojů a zařízení a specialisté v příbuzných oborech Procesní inženýr. Požadované vzdělání: úso (vyučení s maturitou). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 35000 kč, mzda max. 45000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pracovní náplň:, • Je odpovědný za nastavení procesů a technologií ve svěřené oblasti, • Vede projekty, transfery výroby a aktivity směřující ke zlepšování kvality, • Aktivně spolupracuje na činnostech pro zvyšování efektivity výroby a snižování nákladů, • Školí nové pracovníky a spolupracovníky v dané oblasti, • Provádí procesní validace, aktivně využívá systém řízení rizik a statistické metody, • Zajišťuje přípravu související technické dokumentace a změnové řízení, • Podílí se na zavádění nových výrobků a technologií do výroby, , Požadujeme:, • SŠ vzdělání technického směru, VŠ vzdělání výhodou, • Praxe na technické pozici výhodou, • Aktivní znalost anglického jazyka, • Schopnost analyticky řešit problémy, • Kreativita a schopnost inovačního myšlení, • Schopnost a ochota pracovat v týmu, vysoké pracovní nasazení, , Nabízíme:, • Smysluplnou práci v oboru výroby lékařských prostředků, • Zázemí silné stabilní nadnárodní společnosti, • Zajímavé pracovní prostředí čistých výrobních prostor, • Velmi dobré mzdové ohodnocení, • Systém zaměstnaneckých výhod, • Pravidelné akce pro zaměstnance. Pracoviště: Arrow international cr, a.s. - odštěpný závod žďár nad sázavou, Jamská, č.p. 2359, 591 01 Žďár nad Sázavou 1. Informace: Darina Hemzová, +420 566 510 410.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Víkendové zápasy fotbalistů Počítek (v růžovém) i Štěpánova (v oranžovém) skončily shodným výsledkem 4:2.

Nováček po půli zkolaboval

Ilustrační foto

Derby přineslo překvapení

ANKETA: Kteří hokejisté by teď hráli za Československo?

Zahrajte si na hokejového trenéra. Deník v souvislosti se stoletým výročím vzniku Československa připravil mimořádnou anketu. Jak by nyní vypadal společný tým, který by tvořili hráči obou zemí? 

ANKETA: Kteří fotbalisté by teď hráli za Československo?

Zahrajte si na fotbalového trenéra. Deník v souvislosti se stoletým výročím vzniku Československa připravil mimořádnou anketu. Jak by nyní vypadal společný tým, který by tvořili hráči obou zemí? 

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT